Aufgaben
- Longer term targets would include but not be limited to:
- Researching and implementing solutions and strategies, being a communication channel with parties assisting on problem’s resolution. This includes improvement of the consistency of procedures and workflows, documented processes improvement of quality of models directly resulting in better quality of drawings, efficient usage of available software by process automatization (where possible) and growth of team’s proficiency. An expected achievement from these practices would be “non-stressful” for employees increase of produced deliverables.
- Plan strategies to expand the services/ field of operation of the company bringing balance between human, project and marketing perspective.
- Gradually change attitude of the co-workers related to innovation, motivation to learn& apply technology and automatization of manual operations, awaken interest to projects by better understanding of German construction technics/ tools/ materials.
- Software:
- R&D Innovative solutions to stay on cusp of technology, propose and manage pilot initiatives.
- Interoperability Management of BIM and design / engineering tools.
- Manage/ train/ implement collaborative data environment(s).
- Standards:
- Assist in developing and enforcing documentation and workflow process standards.
- Follow up the implementation of standards, processes & procedures.
- Automate routines in department to support standards and productivity.
- Management & Supervision:
- Devise on department/ company’s strategy of development.
- Coordinate tasks of BIM/ IT development, provide effective communication to BODs.
- Report R&D Team progress on regular company’s meetings with BODs.
- When possible, support Project Manager with project management & coordination tasks (project engagement allows to have deeper overview of client demands, current problems and possible solutions)
- Review, approved and collect team performance data; Evaluate performance and report to management/ director’s reason for lack of performance; advice on adequate measures to directors;
- Assign new projects to subordinates, supervise and control implementation; Support team members in reviewing of project data/ analysis reports. Ensure goals and expected outcome is clearly defined
- Review and approve leave applications of R&D team members, coordinate and assure that approved leaves have no negative impact on project deadline.
- Supervise R&D Team members attendance daily regarding company working time regulations, report daily to HR on any working time violations of team members.
- Training & Development:
- Design and manage internal sustainable trainings for new processes and workflows including the related documentation (Documents, LMS - learning management system e.g. Moodle, videos, presentations)
- Support training team to design related tests and exercises
- Support:
- Create “internal consultant” approach to address all present difficulties, development suggestions to serve project and team needs.
- Support marketing department managing the production of marketing material and for weekly posts
- Project Interface:
- Manage and maintain project content and source additional content for project teams.
- Support project standards coordination with internal and external customers.
- Work with Development team to implement R&D projects.
- Assist Project teams in project setup, Revit/ Allplan families for particular project needs.
- Team Development and Evaluation:
- Check and approve performance sheets of teams and applications for bonus payments.
- Evaluate team members.
- Manage and assist recruitment activities and induction of new team members.
- Communication and Reporting:
- Perform regular team meetings, and attend company meetings as required, advice and propose adequate measures to improve on procedures and solve issues.
- Present to BODs a quarterly and measurable R&D Development plan including but not limited to budgeting and time schedule.
- Provide regular advice on improvements to BODs on company procedures and standards.
- - Conduct monthly surveys to identify areas of improvements
- - Weekly and Monthly report to BOD based on required information
- Perform all duties assigned by the BODs, and act in the best interest of the Company.
Anforderungen
- Graduate/ Degree in Civil Engineering.
- Advanced written and spoken English communication skills.
- Curiosity and High attention to detail and ability to drill down to the core of issues
- Strategic thinking
- Good Problem-Solving skills
- Leadership skills and strong work ethic
- Structured working and result oriented approach
- Proficient in a BIM Software
- Ability and willing ness to learn new things.
·
·
International
Environment
Mit vier Büros in jeweils unterschiedlichen Ländern, treffen Sie regelmäßig auf Kollegen mit unterschiedlichen Hintergrund, die es schätzen voneinander zu lernen.
Relevante
Projekte
Wahrscheinlich haben Sie bereits von einem der Projekte gehört, die gbc engineers mitgeplant hat - oder waren sogar bereits darin unterwegs. Stuttgart 21, Four Frankfurt oder das neue Gebäude der EU-Kommission "JMO 2" in Luxemburg, um nur ein paar zu nennen.
Karriere-
möglichkeiten
Sie können Ihre Karriere bei gbc engineers als Praktikant in Berlin beginnen und sich eines Tages als Projektmanager in Ho-Chi-Minh-Stadt wiederfinden.
Weiterbildungs-
möglichkeiten
Sprachkurse, Managementtraining und interne BIM-Workshops. gbc engineers gehört zu den modernsten Planungsbüros in Deutschland, und wir arbeiten hart daran, dass es so bleibt, indem wir unseren Mitarbeitern regelmäßig Schulungsmöglichkeiten anbieten.
Zusätzliche Benefits dieser Position
- Competitive salary and quarterly KPI bonus
- Review raising salary 2 times in 1 year
- On-site training and coaching
- External training in leadership, language, software training
- Working in a young, dynamic and friendly environment with supportive individuals
- Develop your knowledge and skills in an international working environment for your future career path
- Compulsory insurance: Social insurance – Health – Unemployment according to Labor Law
- Additional union benefits (birthday bonus, holiday bonus, wedding bonus, birth bonus)
- Receive seniority bonus after 3 years and after 5 years up to 25 million
- Get additional medical care (accident and health care insurance)
- Attend company events (football, badminton, swimming, music classes, etc.)
- Enjoy fruit and snacks at work (e.g. fruit day)
- Special awards for outstanding performance (employee of the quarter, employee of the year, etc.)
- Enjoy fully covered team building trips with the company
- Annual leave 14 - 18 days with full salary (14 days of annual leave and 18 days of annual leave after 5 years)
- Enjoy 1 extra day of birthday leave.
Über gbc engineers
gbc engineers ist ein inhabergeführtes, interdisziplinäres Ingenieurbüro mit Hauptsitz in Berlin und weiteren Standorten in Europa und Asien.
4
Internationale Standorte
200+
Zuverlässige Mitarbeiter
1.000+
Projekte weltweit
10.000+
Ausführungspläne
Werden Sie Teil des Teams
"Wir haben unsere Ziele nicht nur erreicht, sondern übertroffen. Das verdanken wir jedem einzelnen Mitarbeiter, der sein bestes gegeben hat."
Adrian Grabara
Geschäftsführer
"Die richtigen Leute einzustellen und sie weiter zu entwickeln ist unsere wichtigste Aufgabe. Sie machen am Ende den Unterschied."
Daniel Bacon
Geschäftsführer
"Im Zweifelsfall standen die Projektleiter jederzeit zur Verfügung und Fragen blieben nie unbeantwortet."
Katharina P.
Praktikantin Tragwerksplanung
"Bei gbc engineers steht der optimierte Planunsprozess im Vordergrund. Die kostbare Zeit kann somit viel effektiver genutzt werden."
Benny Hillers
NIederlassungsleiter Berlin
"Die Kollegen sind super nett. Ich wurde sehr offen aufgenommen und die Arbeitsatmosphäre ist stets relaxed und gleichzeitig professionell."
Johannes Winter
Projektleiter
"Was mir am besten an meiner Arbeit gefällt ist unser Ansatz beim Projektmanagement und dessen Umsetzung. Wir erledigen unseren Job auf die effektivste Art und Weise."
Sang Bui
BIM Team Leiter
"Wir haben unsere Ziele nicht nur erreicht, sondern übertroffen. Das verdanken wir jedem einzelnen Mitarbeiter, der sein bestes gegeben hat."
Adrian Grabara
Geschäftsführer
Adrian Grabara
Geschäftsführer
"Die richtigen Leute einzustellen und sie weiter zu entwickeln ist unsere wichtigste Aufgabe. Sie machen am Ende den Unterschied."
Daniel Bacon
Geschäftsführer
Geschäftsführer
"Im Zweifelsfall standen die Projektleiter jederzeit zur Verfügung und Fragen blieben nie unbeantwortet."
Katharina P.
Praktikantin Tragwerksplanung
Katharina P.
Praktikantin Tragwerksplanung
"Bei gbc engineers steht der optimierte Planunsprozess im Vordergrund. Die kostbare Zeit kann somit viel effektiver genutzt werden."
Benny Hillers
NIederlassungsleiter Berlin
NIederlassungsleiter Berlin
"Die Kollegen sind super nett. Ich wurde sehr offen aufgenommen und die Arbeitsatmosphäre ist stets relaxed und gleichzeitig professionell."
Johannes Winter
Projektleiter
Projektleiter
"Was mir am besten an meiner Arbeit gefällt ist unser Ansatz beim Projektmanagement und dessen Umsetzung. Wir erledigen unseren Job auf die effektivste Art und Weise."
Sang Bui
BIM Team Leiter
BIM Team Leiter
Wie wir arbeiten
gbc engineers setzt nahezu alle Projekte mit der BIM Planungsmethode um. So stellen wir sicher, dass sich alle Projektinformationen an einem Ort befinden. Dadurch erreichen wir eine verbesserte Kommunikation zwischen allen Planungspartnern, bessere Kostenkontrolle, Projektvisualisierung und Kollisionserkennung.